提高園林施工質(zhì)量需要解決四大問(wèn)題

[來(lái)源:園林景觀工程]|[作者:園林公司] [日期:2018-09-28]|[熱度:]

為了推進(jìn)城市園林綠化規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)和管理工作的全面發(fā)展,促進(jìn)城市綜合水平的提升,園林施工質(zhì)量成為重點(diǎn)抓手。因?yàn)樵诤芏喑鞘械木G化水平得到提升的同時(shí),同樣會(huì)面臨著跟中問(wèn)題,所以必須采用有效的措施給予解決:
一、研發(fā)不足人才匱乏園林施工從規(guī)劃都實(shí)施過(guò)程中的科技含量都不高,而且園林施工人員的學(xué)術(shù)單薄,各類信息的滯后,生產(chǎn)效率不明顯,在園林行業(yè)中得不到有效的發(fā)揮。
二、節(jié)約型理念未充分體現(xiàn)一些城市過(guò)分注重綠化指標(biāo)的提高,而沒(méi)有從注重山水自然保護(hù),資源合理利用的角度需要加強(qiáng)園林施工水平的提升。
三、政策規(guī)范不健全城市園林綠化作為城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施,遍布每個(gè)角落,涉及城市各行各業(yè),但其法律地位仍未得到有效確立;另一方面,園林施工的職責(zé)履職困難,沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的基本建設(shè)必報(bào)程序,綠化工程方案審批、竣工驗(yàn)收無(wú)強(qiáng)制手段。
四、組織管理不夠協(xié)調(diào)園林施工的綠化規(guī)劃、建設(shè)、管理和保護(hù)各環(huán)節(jié)涉及的相關(guān)部門較多,存在“各司其職”、“各自為政”的現(xiàn)象。綜合所得,園林施工面臨較大的專業(yè)人才缺口,但設(shè)計(jì)學(xué)科的能力、水平,園林隊(duì)伍的建設(shè)、人才的培養(yǎng)和引進(jìn)還是相對(duì)薄弱,才會(huì)導(dǎo)致施工技術(shù)人員緊缺,施工質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)管理水平低下。